Articles Droit du travail et social / Droit de la Sécurité sociale

Vidéosurveillance l'employeur doit informer les salariés et consulter les représentants du personnel ,mais la preuve illicite n'est irrecevable

Suspension abusive du contrat de travail du salarié inapte

Absence prolongée pour maladie,si le licenciement est abusif ,l'indemnité de préavis est due

Le harcèlement moral commis par un salarié protégé peut rendre impossible sa réintégration

Succession de CDD de remplacement avec le même salarié et dispense de carence

Rupture judiciaire du contrat de travail et indemnité spéciale le licenciement

Un salarié a le droit de critiquer son patron

Dépistage de stupéfiant au travail,peut justifier un licenciement,pour avoir consommé du cannabis la veille chez lui

Motivation de la lettre de licenciement

Résiliation judiciaire d'un contrat de travail ,le juge doit examiner tous les griefs quelle que soit leur ancienneté